Over LAKOR
Laten we kennismaken
Laten we kennismaken
Pensioenuitvoerders staan voor belangrijke uitdagingen om aan de wensen van hun stakeholders tegemoet te komen. Bij de consolidatie van pensioenfondsen worden de belangen van bestuurders, deelnemers en aandeelhouders steeds groter. De deelnemers en het bestuur van de fondsen willen zich herkennen in de aanpak en het beleid van de uitvoeringsorganisaties. LAKOR heeft een heldere visie op dit beleid.
De wijze waarop LAKOR de begeleiding aanvliegt, kent vele aanknopingspunten. Deze kan gedreven zijn door de behoefte om strategische allianties of partnerships aan te gaan vanuit het pensioenfonds of -uitvoerder. Het management van de uitvoeringsorganisatie of het bestuur van het pensioenfonds wil begeleid worden bij het opstellen en uitvoeren van de strategie. Het netwerk, kennis en ervaring van LAKOR in de pensioensector is daarbij leidend.
Bij de dynamiek en mogelijke spanningsvelden in de pensioensector helpt LAKOR pensioenuitvoerders en –fondsen bij het bepalen van hun strategie. Strategie mede in de context van toegenomen toezicht en regulering vanuit de wetgever DNB en AFM en bij veranderingen in ons pensioenstelsel, alsmede de verwachte consolidatie bij uitvoerders.
Arnout Korteweg (drs. RUG Bedrijfskunde, MBA); Ruim 25 jaar ervaring in de pensioensector.
Momenteel richt ik mij vooral op grotere strategie- en veranderingstrajecten in de pensioensector, in samenwerking met de betrokken MT-leden van organisaties.
Na mijn studie ben ik werkzaam geweest als pensioen consultant en in het management van een pensioen advies bureau; daarna in vermogensbeheer bij Robeco Groep (VP Institutional Asset Management) en oprichter van Pensioen Providers, de voorloper van de PPI (DC) bij Robeco. Vervolgens heb ik gedurende 12 jaar gewerkt in Client & Business Development bij Hewitt en Mercer. In de laatste rol als CEO van Mercer Benelux vanaf 2008, verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategie en beleid ten behoeve van klanten (corporates, instellingen en pensioenfondsen) met ca. 450 medewerkers. Bij Hewitt was ik in 2005 mede verantwoordelijk voor de overname van de pensioenuitvoering van Philips Electronics in Nederland en de integrale dienstverlening aan Philips Pensioenfonds.
In de afgelopen 2 jaar heb ik mij onder meer ingezet bij de werving & selectie van pensioenbestuurders in het kader van de Wet Versterking Pensioenbestuur en heb ik een JV gestart voor een PE firm in combinatie met een NL bank voor ‘fiscaal gefaciliteerde spaarregelingen voor de ontwikkeling & opleiding van medewerkers’.
Ergo: